Наша политика управления персоналом: система управления человеческими ресурсами, имеющая сильную и устойчивую корпоративную культуру и систему корпоративных ценностей, при которой ТОО «ТК ПИЩЕВИК» имеет стабильный статус «предпочтительного работодателя» на рынке труда. Конкретные меры, служат основой для функционирования системы управления персоналом:
Правильная мотивация сотрудников, направленная на достижения целей, обусловленных стратегией;Объективные критерии оценки работы сотрудников согласно общим положениям и единым стандартам;Справедливое вознаграждение и поощрение сотрудников Компании;Постоянное обучение и развитие всех сотрудников.Наши правила - Порядочность и Честность!Обязанности:
контроль за выкладкой максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами мерчендайзинга;
контроль размещения рекламных материалов и оборудования;
информирует ответственного торгового представителя об отсутствии достаточного количества продукции;
производит сбор маркетинговой информации по заданию Компании;
ежедневная проверка наличия ценников на выкладываемый в торговый зал товар, правильность их оформления и соответствие действующему прейскуранту;
работа по стандартам сервиса компании;
подготовка товара и участие в инвентаризации;
участие в проведении переоценки товара в магазине;
выполнение мероприятий по обеспечению сохранности товара и предотвращает потери товара в магазинах;
выполнение плана продаж и снятие остатков (составление заказов, регулирование розничных цен, поддержание упаковки в товарном виде, пополнение товарного запаса в магазине).
передает заявки оператору. Информирует супервайзера и ответственного торгового представителя об отсутствии достаточного количества продукции и заявки.
Условия:
график 5/2, с 9:00 до 18:00ч.
официальное трудоустройство
оплата проезда.
Зарплата: 150000 тг
