Обязанности
Поиск кандидатов;
Определение методов и каналов поиска кандидатов. Составление текста объявления и его размещение в каналах поиска;
- Проведение первичного скрининга, отборочного интервью и оценки кандидатов;
- Организация и контроль проведения собеседований с руководителями подразделений на всех этапах;
- Участие и автоматизации процесса рекрутинга и адаптации;
- Формирование отчетности по выполнению плана подбора.
Требования
Развитием корпоративной культуры, навыки делового общения, профессиональный подход, самостоятельность в работе, креативность, быстрая обучаемость.
Условия
- Четкая, понятная и прозрачная система оплаты труда;
- Новый современный офис;
- Различные корпоративные поощрения в зависимости от результативности компании;
- Профессиональный рост, развитие;
- Дружный коллектив единомышленников.
- График 5/2, возможность гибридного формата работы (после испытательного срока).
- Возможность расти и развиваться в Компании