Младший менеджер по подбору персонала / Рекрутер (Удаленно, без опыта)

Международная консалтинговая группа открывает набор сотрудников в департамент найма. Мы занимаемся подбором персонала для крупных проектов в сферах IT, Медиа и Рекламы. В связи с расширением штата ищем сотрудников, готовых учиться и строить карьеру. Это не сетевой маркетинг, не продажи товаров и не холодные звонки по телефонным справочникам. Это работа в HR-секторе.

 

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

·       Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами (работа по готовой базе резюме, люди ждут звонка).

·       Оценка кандидатов и запись на собеседования к руководителям.

·       Ведение отчетности в CRM-системе.

·       Деловая переписка с соискателями в мессенджерах.

 

МЫ ИЩЕМ ВАС, ЕСЛИ:

1.     Вам от 18 до 25 лет.

2.     Вы грамотно говорите и пишете на русском языке (это ключевой навык).

3.     У вас есть ПК или Ноутбук, стабильный интернет и проводная гарнитура (наушники с микрофоном, беспроводные использовать нельзя).

4.     Вы можете обеспечить тишину во время работы.

5.     Вы не учитесь на очном отделении и не имеете другой работы (нам нужен сотрудник на полный рабочий день).

6.     Вы уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Google Docs). Опыт работы с CRM-системами будет плюсом, но не обязателен - мы всему научим.

 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

·       Формат: Полностью удаленная работа(Home Office).

·       График: 5/2, полный рабочий день (с 9:00 до 18:00 по МСК / с 11:00 до 20:00 по Астане. С перерывами на отдых).

·       Выходные - плавающие (по выбору: суббота/воскресенье или будние дни)

·       Оплата: Оклад + KPI. Средний доход начинающего специалиста - от 250 000 тенге до 400 000 тенге (выплаты 2 раза в месяц, без задержек: 6 и 21 числа).

·       Обучение: Оплачиваемая стажировка. За вами закрепляется наставник, который обучит профессии рекрутера с нуля.

 

ПОЧЕМУ ЭТО ЛУЧШЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ СТАРТА: Мы не требуем опыта работы, потому что у нас сильная система обучения. Вы получите реальную профессию, навыки деловых переговоров и работу в стабильной компании, не выходя из дома.

 

ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ (ВНИМАТЕЛЬНО):

Отбор кандидатов проходит на конкурсной основе. Чтобы получить приглашение на собеседование:

1.     Подготовьте ваше Резюме(файл Word или PDF).

2.     Отправьте его на WhatsApp по номеру: + 7 778 142 59 53

3.     В сопроводительном сообщении укажите: "ФИО, город проживания".

*Без резюме отклик не рассматривается.

Зарплата: 250000 тг

Профессия: Оператор call-центра

Город: Павлодар