Обязанности :
• Организация работы по подбору сотрудников
• Проведение телефонных и личных собеседований кандидатов
• Ведение кадрового Делопроизводства
• Адаптация новых сотрудников
• Построение корпоративной культуры
Требования :
• Базовые знания психологии
• Знание методологии тестирования и анализа людей
• Умение работать в команде
• Умение выполнять задания в поставленные сроки
• Умение работать в многозадачном режиме
• Стрессоустойчивость
Условия
- Четкая, понятная и прозрачная система оплаты труда;
- Новый современный офис;
- Различные корпоративные поощрения в зависимости от результативности компании;
- Профессиональный рост, развитие;
- Дружный коллектив единомышленников.
- График 5/2, возможность гибридного формата работы (после испытательного срока).
- Возможность расти и развиваться в Компании